Aktuelle Themen
Sie als Unternehmen werden sich auf die Megatrends der Arbeitswelt einstellen. Es gibt wichtige Themen, die von Ihnen angegangen werden müssen, bevor es andere tun und Sie das Nachsehen haben:
- Krisenprävention / Krisenintervention
- demografischer Wandel
- technologische Entwicklung
- Globalisierung
- Wissensgesellschaft
- Frauen auf dem Vormarsch
- gesellschaftlicher Wertewandel
- Die Alterung der Gesellschaft und der Belegschaften in den Unternehmen
- Gesundheitsmanagement
- der sinkende Anteil von Nachwuchskräften
- die Verlängerung der Lebensarbeitszeit
- der steigende Bedarf an Fachkräften
- Stressmanagemtent
- die weitere Verdichtung der Arbeit
- die zunehmende Komplexität der Arbeit
- die steigende Veränderungsgeschwindigkeit und die sinkende Halb-wertzeit von Wissen
- die zunehmende Teilhabe von Wissen und Kompetenz als Wettbewerbs-faktor
- die zunehmende Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben
- die Berücksichtigung von mehreren Generationen auf dem Arbeitsmarkt und der damit verbundenen Wertevielfalt (Wertewandel)
Die Veränderungen werden zu einer vollkommenen Neuausrichtung – insbesondere in der Unternehmensführung – und zwar speziell bei der Personalpolitik führen. Fragen der Mitarbeiterbindung und des Recruitings werden unter völlig neuen Gesichtspunkten gestellt werden. Die Wertigkeit dieser Themen wird zur Folge haben, dass Personalfragen absolute „Chefsache“ werden. Dotzlaff Consulting widmet wird sich gemeinsam mit Ihnen diesen Themenfeldern.
