Wissensmanagement

“Wissen ist Macht” -diesen einfachen Satz hat Francis Bacon schon vor fast 400 Jahren geprägt. Wir alle kennen ihn. Jetzt erhält dieser Satz eine völlig neue Dimension… Zum einen nimmt unser Wissen rasant zu… Das ist bekannt. Hinzu kommt, dass wir, der Maxime „jung, dynamisch, erfolgreich“ folgend, in den zurückliegenden Jahren Raubbau am Erfahrungswissen in unseren Unternehmen betrieben haben. Sehr viele Fachkräfte, Spezialisten haben lange vor Erreichen des Renteneinstiegsalters unsere Unternehmen verlassen und bereits umfangreiches Erfahrungswissen mitgenommen.

Obwohl wir uns darüber bewusst sind, dass “Wissen der entscheidende Produktionsfaktor unserer Zeit ist“ [Fredmund Malik], haben wir uns häufig ihr Wissen nicht „gesichert“.

Im Augenblick verlässt eine (die letzte sehr große) große Gruppe von Menschen altersbedingt unsere Unternehmen. Die Babyboomergeneration (Jahrgänge 1966 und davor) wird altersbedingt die Arbeitswelt verlassen. Diese Veränderung ist planbar und kann vorbereitet werden. Sind Sie vorbereitet? Unabhängig davon kann (wird) der Kampf um die klugen Köpfe dazu führen, dass durchaus wichtige Mitarbeiter kurzfristig und ungeplant das Unternehmen verlassen.

Wie sichern Sie sich deren Erfahrung? Wie verhindern Sie Wissensverlust? Sind Ihre Mitarbeiter bereit und in der Lage, ihr Wissen (wenn sie denn könnten) im Unternehmen zu lassen? Haben Sie bereits Transfer- und Sicherungsinstrumente um Wissen, das in Ihrem Unternehmen erworben wurde, zu bewahren und zu übergeben?

Hierbei unterstützen wir Sie gern.